就活生が会社選びをミスる３つのわけ

みなさんこんばんは！（

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）

猫のようにのんびり暮らせたら最高ですね！

就活やめて猫になりたい (Neko-Penalver Books)

 ではなく笑

今日は新卒の僕が

就活生目線と新卒目線での会社選び失敗の理由をお伝えします。

あくまで僕の意見ですので参考くらいにしてください。

新卒での会社選びを間違ってしまう大きな理由としては３つ挙げられます。

1.会社のハード面に目が行きがち

2.将来的なビジョンの柔軟性

3.対等ではない就職活動

こちらの３つの理由について話していきます。

1.会社のハード面に目が行きがち

これは読んで字のごとくです。

みなさん会社選びをするときに必ず見る箇所ってどこですか？

名前や売り上げも大切ですが、必ずみなさん福利厚生や給与などの自分に直接影響するポイントを確認しますよね。

もちろん僕もしっかり確認しましたし、当然のことだと思います。

ただ、多くのひとが最初に確認した募集要項の部分をいつまでも引きずります。

最終的に２卓になったときに、そこが決めてで選ぶこともかなりあります。

でもそれって、就業先の環境など、会社のソフト面についてなんにも見れてないんですよ。

ここに大きな間違いがあって、給与などはつきに一回振り込まれるもので、逆に言えばつきに一回そのありがたみを感じるものです。

1ヶ月ほとんどの時間は就業先の環境面がメンタルに作用してきます。

そう考えると総合的に幸せになれるのってお金だけだは図れないです。

そこは自分にとって最善の環境はどんな環境なのかをしっかり把握することが大事です。

残業や人間関係が辛いけど、とにかくお金がもらえるとこがよいのか

お金は少し劣るけど残業もなく自分の時間をしっかりとれるのか

あらかじめ自分を理解した上でぶれずに会社選びをすることが大切です。

2.将来的なビジョンの柔軟性

学生のうちっていろんなことができるし、やりたいことの希望もたくさん持ってると思います。

時間も自分で使い、いろんな活動ができるよい期間です。

もちろん勉強はしましょう笑

就活が始まるにつれ、将来のことを考えるようになってきます。

中には学生のうちからこうなるって決めてる方や、事業を起こす方もいますがそれは少数派だと思っています。

良い意味でも悪い意味でも将来のビジョンに柔軟性があるんです。

就活時期になると将来ビジョンを聞いてくる面接官とかいますが、仮に答えたとこでその通りになるひとは少ないです。

でも内定をもらうために必死に自己分析して、だから僕はこうなりたくてって、、

辛いですよね。。

結果的に自分がなりたい姿、やりたいことがふにゃふにゃしてきて、合わない会社の内定に一喜一憂します。

入社した会社ではやはり自分と合わない、、とストレスばかり溜まるでしょう。

しっかりとしたビジョンがあってそのためにいまはこれをしなければならない！くらいのビジョンを持つことをおすすめします。

それがあるだけで仮に合わない会社になってしまったとしてもモチベーションを作りやすいですし、最初からある程度会社を絞っての活動ができます。

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3.対等でない就職活動

さきほど、内定のために必死に自己分析をしたり、、と話しましたが
なぜ取り繕ってまで必死になるのでしょう。

それは、そうしないと大半のひとは内定がもらえないからです。

なぜそんなことになるのか。

それは、対等と唱いつつ実質対等でない就職活動にも原因があります。

よく面接官になんでも話していいと言われますが、

休みだったり、給与だったり、残業だったり聞きづらいことってたくさんありますし、採用担当もそういった質問は福利面でうちを受けてるだけだと判断できてしまいます。

なかにはそういった質問をぶつけることで、イメージをあげることのできる会社もありますが、全体で見るとやはり少数になります。

昨今は売り手市場等と言われますが、結局大手企業などの有名どこを受けるに当たっては狭き門です。

結果的に採用担当〉〉〉就活生の構図になるのが現状の就職活動です。

そのため正直になんでも質問できないまま内定。なんてことも多くあります。

深く理解できていない会社に入ってから、不明点や想像とのギャップにストレスを覚えるのは当たり前です。

じゃあどうしたらいいのか

まずは自分の中で会社に求めるものをしっかりと考えることです。

ブランドなのか、お金なのか、環境なのか

そのためにもしっかりと自分のビジョンを持ちましょう。
これは絶対に達成するというビジョンじゃなくても構いません。
人生なんでどこで何が起きるかわからないので、ただある程度は自分の達成したいことを決めておく必要があります。

そして、求めるものを決めたらぶれずにその軸で会社を選ぶことが大切です。
ある程度定めておけば面接で気を使うべきなのか、正直に聞いた方がいいのかはっきりします。

正直に聞いた上で落ちてしまうような会社だと、結局働きはじめても悩むことが多いと思います。

しっかりと自分にあった会社を選びましょう。

人生は長いけど１回しかありません。
たった１回の人生をストレスフルに生きていくことってもったいなくないですか？

新卒で悩んでるかた、就活で悩んでる学生に少しでも響いてくれることを願っています。

最後に人生を分かりやすく語った海外のかたの動画があるのでご覧ください。

人生が変わる動画

是非みなさんブックマークしていただいて
批判的なコメントや悩みなど伝えてくれればうれしいです。

新卒初日から○○になった男の話

 皆さんこんばんわ！

日曜日になると月曜日の足音を鮮明に感じてしまう主です。

さてさて昨日のブログでは

モチベーションの作り方を話しましたが

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今回は今僕のおかれている

世にも奇妙な環境についてお話します。

ちなみに僕は新卒であると以前から話していますが、

普通の新卒の方とは境遇が違います。

モチベーションは○○で作れ！！

みんさんこんばんわ！

突然ですが皆さんは

どうやってモチベーションを作ってますか？

モチベーションをどうつくれるか

これって結構考えてないけっこう人多いですよね？

ただただ目の前のしごとをこなします！

ってひとかなり多いと思うんですよね。

つい昨日、所属する事業本部の部長と

二人っきりで飲んだんですよ笑

自分で言うのも変ですが

誰とでも仲良くなれるところがいいとこだと思ってて

事業本部長に気に入られてるってとこは

正直事実です。

その時、本部長から言われた言葉で

まさか

ま、さ、か、

本部長の口からブラックが出るとは、、

結構きつくないですか？

正直自分はきついです。笑

普通の人なら辞めたくなりますよね。笑

でも僕は結構気合い入ったんですよね。

なぜか

僕は独立することをもう決めてるからなんです。

今の会社に入ったのも

きついのを知ってて入ってます。

独立のために

自分に必要な成長要素を軸に

就活してました。

だから成長のための

ストレスって置き換えちゃえば

簡単にモチベーションが作れます。笑

単純です。

でも、単純って悪いことだとは思っていないです。

簡単にモチベーション作れちゃうんですよ？笑

めちゃめちゃ便利なメンタルですよ！

楽しいことはストレスにならないです。

だってたのしいんですもの。

辛いことをどれだけ前向きに捉えるか

これがすっごい大事です！

逆に辛いことをモチベーションに置き換えれちゃえば

なんだってのりこえられます！

きつくストレスなことを

ただただ辛いとしかおもえなかったら

それこそつらーーーい

じんせいじゃないですか？

じゃあ

、

どうやって置き換えるか

それはどんなビジョンを描いているかだと思います。

ビジョンを描けてない人って

自分が今やってることが何に繋がるかを

意識できてないんですよ。

意識できてる人は

自分が今やってることが

自分が成し遂げたいことのこの部分に

繋がってるって

簡単に置き換えられるんですよね。

例えば

僕は毎日怒られてます。

つらい人は結構きついです笑

でもぼくは

独立後のストレス耐性をつけてるって思えば

むしろ成長してる気すらしてきます笑

だから

毎日の仕事がきついってひとは

ぜひともビジョンを描いてください。

つらいことがあったら

無理やりにでも

自分のビジョンに紐づけてください！

それだけでかなり変わりますよ！

ちなみに

ぼくの会社ってかなり結構規模がおっきくて

定期的にすごい人が来るんですけど

一番仲良くなれたひとの本を

紹介します。

ニューエリート グーグル流・新しい価値を生み出し世界を変える人たち [ ピョートル・フェリークス・グジバチ ]

この人はGoogleで

人事本部長を務めたこともある人で

価値観が会うってことから

サイン入りの本までもらいました。

この人の考えが

ほとんどの人にあてはまるとは

全く思ってません！笑

でも

自分の価値観を広げるためにも

ぜひ読んでほしい本です。

明日は会社で自分が置かれている

不思議な立場を話したいと思います！

では皆さん良い土曜日を！！

ブックマークしていただき

厳しい意見をどしどしいただけたらと

思ってます。

ぜひお願いします。

サラリーマンの方に少しでも

有益な情報を発信して行けたらと

おもってます！

離職率を減らすためにも○○しろ❗

みなさんこんばんは！

昨日いった商談先の担当者が

とても面白い方で

考え方もすごくにてたのではなします。

その人とはめちゃめちゃもりあがって

会社やめる予定でいま動いてます

そのための目標設定して仕事してます

って正直に伝えちゃいました笑

そしたらその担当者が

新卒2年目で辞めて

独立して9年会社を経営してた人だったんです笑

そこから話が盛り上がり盛り上がり、、

そこがその日最後のアポイントだったので

一時限くらい二人で話してました。笑

その時の話で一番共感したのが

「社員を辞めさせない仕組みじゃなくて

ただただ会社の魅力をあげ続けろ」

って話でした。

実は、入社一ヶ月で

同じ課の同期が辞めてるんです

でもそいつは、スパンこそ短かったものの

ちゃんと目標もって

前向きに辞めたので

すごく応援してます。

ただ、

上司はそうではなく

なんで辞めるの？

意味がわからない

苦労して採用したのわかる？

周りに迷惑かかるのわかる？

って感じで

ひたすら拒んでました。

でも結論

辞めた彼のビジョンを覆すくらい

この会社に無力があれば

たぶんやめてないと思うんですよね。

だからこそ

辞めないための仕組みや

辞めれない雰囲気を作るのではなくて

会社の魅力をあげろ！って

考えはすごく共感できました。

僕は絶対に独立すると

中学時代からおもっているので

むしろどのように円満にやめるかを

考えてます。笑

せっかく予算かけて採用してくれたのに

申し訳ない気持ちがないといったら嘘になります。

でもそれ以上に自分のやりたいことを

あにらめるなんて

自分に申し訳ない！

人生って自分中心でいいんですよ

完全に利他的な人って思われてても

人のためにやることが

自分に帰ってくるって考えだったり

結局自分のためを思ってるんですから。

その自分主義をどれだけ周りに出してくか

それはけっこう周りのイメージに影響します。

そこをうまく取り持つことも大事です。

ただ、

自分のためを捨てることだけは

ほんとにしたくないし

生んでくれた親に申し訳ないので。

社風?価値観?

皆さんこんばんは！

前回、僕のいる会社の

残業に対する考え方に恐怖した話をしました。

じゃあ

そもそものはなし

何ですか残業嫌なの？

まず僕は

残業はだいっきらいです❗

ただ、勘違いしないでほしいのは

残業してるひとや

残業代稼ぎたい人とかが

嫌いなわけじゃありません。

人生っていろんな考え方があると思います。

結局資本主義に生きるいじょう

お金ってウルトラ大事です！

お金があるひと、ないひとでは

やれることの選択肢が全然違います!

ぼくもいきなり宝くじとか当たりたいですよそりゃ笑

でも、お金が大事と言いながら

それよりも大事にしたいものがあるんです。

それは

時間です！

人間ってどんなにお金持ってても

100%の確率で死ぬんですね。

間違いなく。。

つまり

人生って有限なんです!

当たり前だろって感じはしますが

それすら考えてないひとたくさんいますよね？

例えば医者に

「余命1年です」

と伝えられたらどうしますか？

お金を稼ぎたい！

というひともなかにはいるでしょう。

でも

家族と過ごしたい

好きなことに没頭したい

こんなことかんがえませんか？

ほとんどのひとって

人生が有限だってことに

現実味がわかないと

時間を大切にしないんです。

僕はお金〈〈〈〈〈〈〈　時間

の考え方です。圧倒的に。

だから

仕事の時間と同じだけプライベートの時間が必要です。

残業代はいらないから

時間がほしいです。

そういった価値観の違いは人それぞれですが

会社にはいると

高確率で社風という

意味不明な価値観

の押し付けをされます。

それをほんとに変えたいし

これからの時代の考え方じゃない。

むしろ考え方のギャップがどんどん大きくなるなかで

このさき

３年３割なんてレベルじゃないくらい

新卒がやめてくんじゃないでしょうか？

いまのままの

組織風土が個人の価値観を上回る

そんな考えが残っていたら。

昨日とある会社に商談に言ったのですが

そのときの担当者の話が面白かったので

あしたはなしますね！

上司に言われた一言。。

こんばんは！

最近、残業設定された時間を越えた話は前もしましたが、

そのお陰で定時で帰れてます！笑

って話じゃなくて

こないだ上司に

「残業時間のリミットがやばいんで定時上がりします！」

って伝えたんですね。

そしたら

「新卒でリミット越えはやばいから帰れ」

と言われました。

この言葉から何を感じますか？

新卒は残業に厳しく見てくれてる！！（喜）

ではなくて

僕は

「新卒扱いされなくなったら30以上やるぞ！」

という風に捉えてます！

結局古い時代の組織慣習に慣れるまでは

許してやるよ。位にしか捉えてないんですよね。。

昨日僕のなりたいものの中で

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社会保険労務士

を挙げましたが、

何で目指そうと思ったかが

今回のような古い慣習に詰まってて

そもそもなんで残業するの？

って思ってます。

残業って、所定時間内に終わらないタスクを

仕方なく時間外でこなす

というのが本来の発想なんですね。

だからそもそも残業なんてしなくてもいいんですよ！

→所定内に終わるようにプランニングすれば！

どうしても終わらなくて残業する方は

全く関係のない話になってしまいますが

ほとんどのサラリーマンって

残業ありきのプランニングしてませんか？

古い慣習の残業に対しての考え方の問題は

まさしくそこだと思ってます。

そういった慣習を新しい世代の考えをすり合わせる

架け橋になりたいんです！

なんか偽善的。。

って思われてもかまいません。

目指すものがない人よりは

１００倍かっこいいと思ってるので。

いろいろやりたいことの中の一つですが

今回根源を語りました。

じゃあそもそもなんで残業に嫌なの？

って話は明日したいと思います。

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減量日記　２日目

朝　目玉焼き、ブロッコリー、チョコレート

昼　プロテイン、もやし

夜　ハイボール、焼き鳥

昨日よりも水分が抜けて

細くなった気がします。

明日一度現状の写真をアップするので

後々ビフォーアフターにでも見てください笑

IMPACT ホエイ アイソレート　【1kg】【マイプロテイン】【メール便不可】

ちなみに飲んでるプロテインは

マイプロのパイナップルですが

結構おいしいですよ！！

是非是非ブックマークして頂きたいです！

考え方が合わない方も

批判コメントください！

いろんな考え方を吸収して成長していきたいです。

習慣化させたいならまずは○○しろ！

みなさんこんばんわ！

減量初日期の初日を終えた僕です笑

朝　目玉焼き、鶏胸肉、ブロッコリー

昼　プロテイン

夜　糖質オフビール、枝豆

今まさに飲みながらこのブログを書いています。

減量中なのに飲んでもいいのかよ笑

そう思う人も少なくないですよね笑

僕がやってる減量法は軽めの糖質制限とカロリー制限を組み合わせた方法です。

大会を目指すレベルのトレーニーから見たら

は（笑）、なめてんのかよ（笑）

ってなると思いますが

僕は大会を目指しているわけではなく

脱いだらかっこいい体だった！！

ってのを目指してるので

あんまり科学的なエビデンスに基づいて減量はしていません。

自分のこれまでの経験則に基づいて

こうすれば脂肪が落ちるだろうって感じでやってます。

ただ

これだけは必ず決めてることがあります！

それは

期日を決めてブレークダウンすることと

決めたことをやる！というあたりまえのことを絶対にやるんです！

なんか普通のことをいってるようにみえますが

意外とできてない人多くないですか？

僕は絶対にやるべきことに対して

期間と結果を決めます。

そしてまず最初に

初日から３日間は厳しめに実行します！！

なぜかって

初日から３日間あえて厳しくすることで

そのルーティンをこなせないと焦燥するメンタルを作ります。

初日だけだと意味がなくて

少なくとも３日間は設定より厳しくします。

最初の３日間を厳しくすることで

どうなるかを体験に基づいて言うと

①こなせないと自分に嫌悪感を抱くようになる

②自信がつく

大きくこの二つだと思っています。

①について言えば、

わかりやすく言うと「歯磨き」のような感じですね。笑

毎日磨かないと嫌じゃないですか？

一日で何かを断念して嫌悪感を抱く人もいますが

結局は過去一日の結果に対する感情に過ぎず

一日ならリカバリーができる

明日からは本気でやる！！

と、どこかでポジティブになれちゃうんですよ。

で、結局やらないor後回し。。

だからまずは３日必ず続けます。

３日間続けると

３日間分の努力がもったいない

と思います。

結果、３日間分の努力を不意にした自分に嫌悪感を抱きます。

２日だとまだリカバリーできそうな気がしますが

３日って意外ともったいなく感じる人が多いんですね。

三日坊主とはよく言ったもので

昔から人間ってそんな生き物なんですね笑

②の自信については言わずもがな

自信がつくんです！！笑

ここで自信をちゃんとつけるために

あえて最初の３日間は厳しくします。

３日間もより厳しい条件でやれたのだから

自分はできる！！

といった感じで

勝手に自分に対する期待値が上がってるんですよね。

だから、習慣化させるための

３日間なんです！！！

ちなみに僕は減量期の初め３日間は

ほんとに大事にしています！

僕はやりたいことがたくさんあると

前にも言いましたが

その中の一つに

社会保険労務士になる！

といった目標があります。

何でなりたいかは次回話すとして

勉強を始めた３日間はどんな時間よりも優先して

勉強に時間を割きました。

それが今では５ヶ月ほど毎日決まった時間を割いて

継続的に学習しています。

だからこそ何度も言いたい

習慣化したくばまずは３日間続けろ！！