人材営業って実際きついの！？ ②

みなさんこんにちわ！

前回、人材営業はきついのか！？
の【きつい部分】にフォーカスして話しました。

今回は

人材業界ではたらくメリット

についてはなしていきます。

いや、まって

メリットなんか全然ないでしょ！
絶対きついじゃん！
つらいじゃん！
はげちゃうじゃん！

って思ってるかたに
実際に人材営業で苦労しているぼくが
話していきましょう笑

人材営業とデメリット(きついとこ)は前回話した通りで

逆にいいとこあるの‼️？

といったイメージもちますよね、、笑

そのイメージをもったまま見てください。

人材営業のメリット

①成長できる

人材営業やってると
色々と成長できることがおおいんですよ。

どの業種も一緒だろw

↑実際わかります。笑

ビジネス面での成長は
どの業種も得られるとは思います。

どんな成長が得られるかと言うと
多様な調整能力ですね

前回話したように

スタッフ＞営業＜クライアント

なので双方から問題が発生します。

ましてや扱う商材が人なので解決マニュアルもありません。

ものを扱うビジネスであれば
クレームが来るのはお客様だけで
解決マニュアルがあることがほとんどです。

「説明書の～ページに～」
「ここをこうして～」

言いたい！！！笑

人材営業だと
(クライアント)
御社のスタッフが～だけど！どーするの！？
↓
まずは本人にヒアリングしますね、、
↓
(スタッフ)
いや、現場の人が～ですけど！？

食い違うーーーーー、、、。

こんなシチュエーションがほとんどです笑

なので互いの意見を巻き取り最良な
解決策を自分で見つけなければなりません。

これがきつい、、
なぜなら、、
俺悪くないもん！知らないもん！

って思ってしまうからです。
(希薄な当事者意識。笑)

なのでこのストレスを
成長ととらえられるか
面倒事ととらえるかで大分変わります。
(僕は両方)

しかたなく調整力がついてしまうところでもあります。

②双方から感謝される(時がある)

人材営業やってて地味にすごくうれしいのが

スタッフとクライアントの
双方から感謝されるときです。

これがまあ気持ちいい。笑

おそらく言わずもがな
ってとこだと思ってます！

③いろんな人に会える

これはホントに特有だと思うんですけど
クライアントの担当者に会うことはもちろん

提案するスタッフにもたくさん会うことになります。

すごくいい人じゃん！
→就業初日に音信不通、、

え、この人どうなの？、
→クライアントからすごく誉められる

こんな感じで人は見かけによらないことを
学ぶことができたり

明るい人、暗い人いろんな人にたいして
対応のしかたを変えて話したりと

対人の関わりかた
人ってこんなかんじか

というのが見に染みて感じます！

最後に

人それぞれ好みの業界
業界へのイメージはあると思います。

しかし、表面上ではわからないメリット
はたまたデメリットがたくさんあるものです。

総括すると

人材業界は結局きつい！！！笑

以上、次の記事も見てね！🐵